【優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)作風 砥礪奮進促發(fā)展】宜城人社局：勠力同心 奮楫篤行 全面推動人社事業(yè)爭先進位

本網(wǎng)訊記者謝子恒通訊員丁建龍報道:3月2日，宜城人社局召開人社工作暨作風建設“奮進年”動員大會，傳達貫徹全市優(yōu)化營商環(huán)境暨作風建設“奮進年”動員大會精神，總結(jié)2021年工作，表彰先進，部署2022年各項工作。

會議對優(yōu)秀黨支部、先進單位、招商引資工作先進單位、落實黨風廉政建設責任制工作優(yōu)秀單位、擔當有為先進集體、窗口服務先進單位進行了表彰。部分獲獎代表作了交流發(fā)言。

2021年，宜城市人社系統(tǒng)在市委市政府的堅強領導下，凝心聚力、攻堅克難，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一年來，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保險、人事人才、根治欠薪、招商引資、黨建引領、勞動人事及保障工作中取得新突破。

就如何做好2022年人社重點工作，會議要求，全局上下要以“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)，瞄準目標、乘勢而上，積極進取；要以穩(wěn)崗增收為導向，實現(xiàn)就業(yè)信息互動共享，推動就業(yè)擴容、技能培訓提質(zhì)增效；要以全國統(tǒng)籌為契機，落實社保統(tǒng)籌改革任務，繼續(xù)實施全民參保計劃，提升保障能力，推進社�？☉�用，加強基金監(jiān)管；要以改革創(chuàng)新為動力，推進事業(yè)單位職員制改革，塑造人才發(fā)展優(yōu)良生態(tài)；要以維護穩(wěn)定為己任，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和風險防范，推動勞動關(guān)系共建共享；要以項目建設為抓手，找準招商方向，理清招商思路，保持大員齊上陣的態(tài)度，用優(yōu)質(zhì)服務抓好招商；要全面加強黨建、作風與干部能力建設，持續(xù)推進“三權(quán)重構(gòu)改革”，推動標準化試點工作；要堅持“五講”引領，落實六大舉措，為加快推進“千億級、五十強、幸福城”建設貢獻更多人社力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

（編輯：李勤   編審：杜道兵）