黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。組織部門作為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程的重要職能部門，要以黨的二十大精神為指引，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)，把干部資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把人才活力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新活力，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力書寫新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程優(yōu)異組工答卷。
“天下大德，莫過于忠”，要錨定黨的思想建設(shè)這個(gè)根本，把創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)之魂。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，我們要認(rèn)真貫徹黨的二十大要求，抓住用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨這個(gè)根本任務(wù)，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，把黨的創(chuàng)新理論武裝作為頭等大事，系統(tǒng)抓、創(chuàng)新抓、常態(tài)抓。突出系統(tǒng)思維鑄魂。用黨的創(chuàng)新理論武裝干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須用系統(tǒng)思維統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)。統(tǒng)籌制定不同類別、不同層次、不同崗位干部分類培訓(xùn)規(guī)劃，通過集中輪訓(xùn)、專題研修、交流研討等形式，推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)，實(shí)現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋；突出重點(diǎn)內(nèi)容，以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為理論武裝主線，開展主題教育，作為中心組學(xué)習(xí)“第一議題”、 黨校授課固定課程、主題黨日必學(xué)內(nèi)容，突出讀原文、學(xué)原著、悟原理；實(shí)行陣地、師資、課程一體建設(shè)，開發(fā)黨的二十大精神新課程、培訓(xùn)黨的二十大精神宣講員、打造黨的二十大精神培訓(xùn)新陣地。聚焦入腦入心培根。用科學(xué)的方式方法推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)。辦好“青年干部大講堂”“周四夜校”，開展“一月一測(cè)試”，搭建立體多維、點(diǎn)面結(jié)合學(xué)習(xí)教育體系；堅(jiān)持率先垂范帶頭學(xué)、聯(lián)系實(shí)際重點(diǎn)學(xué)、上好黨課指導(dǎo)學(xué)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果結(jié)合起來，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通；采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“送出去”相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)宣講團(tuán)成員、黨校教師講解二十大精神，分批次選派干部參加省市集中培訓(xùn)，增長(zhǎng)見識(shí)、開闊眼界。圍繞常態(tài)長(zhǎng)效聚力。加強(qiáng)黨的理論創(chuàng)新武裝，離不開制度的約束和保障。明確黨組織書記理論學(xué)習(xí)第一責(zé)任人責(zé)任，建立一把手帶學(xué)制度，形成理論學(xué)習(xí)以上帶下、層層負(fù)責(zé)、共同參與的良好氛圍；將“一把手”理論學(xué)習(xí)的執(zhí)行和組織情況納入黨建述職的必述內(nèi)容，日常調(diào)研考察的必察項(xiàng)目，以“三會(huì)一課”、主題黨日等常態(tài)化活動(dòng)為載體和抓手，分層分類開展培訓(xùn)、輪訓(xùn)。
“欲筑室者，先治其基”，要抓好組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，我們要認(rèn)真貫徹黨的二十大要求，抓住組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全域推進(jìn)整體提升城市基層黨建，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。堅(jiān)持大抓基層。嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。持續(xù)深化城市基層黨建“全域推進(jìn)、整體提升”工作，健全完善“三方引領(lǐng)、多元共治”機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，實(shí)現(xiàn)“紅色物業(yè)”全覆蓋。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)化縣級(jí)黨委抓鄉(xiāng)促村責(zé)任，建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”，發(fā)揮村級(jí)戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好國(guó)家鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜，出臺(tái)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效與村干部報(bào)酬掛鉤獎(jiǎng)補(bǔ)辦法，激勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè)。推動(dòng)構(gòu)建共建共治共享城鄉(xiāng)“社會(huì)治理共同體”，深入開展“下基層察民情解民憂暖民心”實(shí)踐活動(dòng)，解決群眾急難愁盼問題，落實(shí)“雙報(bào)到雙報(bào)告”制度，提高疫情科學(xué)防控、精準(zhǔn)防控水平。鍛造堅(jiān)強(qiáng)堡壘。全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。深入實(shí)施“夯基行動(dòng)”，聚焦“五個(gè)基本”，分領(lǐng)域、分類別制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，全覆蓋開展規(guī)范化達(dá)標(biāo)檢查，對(duì)基礎(chǔ)薄弱、問題較多的基層黨組織，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一對(duì)一”包保，確保盡快達(dá)標(biāo)。強(qiáng)化示范引領(lǐng)，圍繞全年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，梳理形成基層黨建項(xiàng)目“榜單”，由各地各黨工委揭榜領(lǐng)題，形成“一個(gè)項(xiàng)目一面旗、一批項(xiàng)目帶全局”的生動(dòng)局面。推動(dòng)全面過硬。工作好不好關(guān)鍵看成效，能力行不行關(guān)鍵看執(zhí)行。重責(zé)任明獎(jiǎng)懲，改變基層“抓不抓黨建一個(gè)樣”的思想態(tài)度，對(duì)黨建抓得好的干部，要落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先樹優(yōu)；對(duì)基層黨建抓得不力的干部，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改，對(duì)問題較多、長(zhǎng)期打不開局面的干部要進(jìn)行約談問責(zé)，使之成為經(jīng)常，有效推進(jìn)和提升基層黨建工作水平。充分發(fā)揮“i襄陽APP”的重要作用，建立群眾下單、社區(qū)派單、黨員接單運(yùn)行流程，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，對(duì)年度積分靠前的在評(píng)先表優(yōu)、職級(jí)晉級(jí)等方面優(yōu)先考慮。
“治國(guó)之要，首在用人”，要抓住干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，把干部資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，我們要認(rèn)真貫徹黨的二十大要求，抓住干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，著眼新形勢(shì)新任務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)選賢任能。聚焦現(xiàn)代化建設(shè)選。要鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，全方位、多渠道、近距離接觸干部，做到任前考察“六必談”，把好關(guān)鍵時(shí)刻的“臨門一腳”，建立“非提拔任用談話”硬性制度，從根本上改變不提拔不考察、不調(diào)整不接觸干部的狀態(tài)。選拔善于抓班子帶隊(duì)伍、公道正派、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部擔(dān)任正職。針對(duì)班子功能定位和運(yùn)行短板，有針對(duì)性補(bǔ)充管理型、專業(yè)型干部。充分考慮班子成員個(gè)性特征，既用“虎將”沖鋒陷陣，也用“老黃�！薄巴仆翙C(jī)”壓艙支撐。著眼后繼有人育。要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。實(shí)施年輕干部墩苗育苗工程，在“六個(gè)一線”培養(yǎng)使用干部，把年輕干部培養(yǎng)選拔情況納入述職述廉報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”內(nèi)容。堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，深入實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部常態(tài)培養(yǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃”，制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔五年行動(dòng)計(jì)劃；加強(qiáng)摔打歷練，持續(xù)辦好青年干部大講堂，加強(qiáng)對(duì)年輕干部理想信念宗旨、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。從嚴(yán)監(jiān)督管理，對(duì)年輕干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的，從嚴(yán)查處，實(shí)行一票否決。突出實(shí)干實(shí)績(jī)管。好干部是“管”出來的。健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，樹立敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)、善作為的鮮明導(dǎo)向，讓擼起袖子加油干、直面問題不繞道在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。用好談心談話這個(gè)法寶，經(jīng)常開展“一對(duì)一”談心談話。要抓實(shí)抓細(xì)日常監(jiān)督管理，全面加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。要切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用，抓好干部考核基礎(chǔ)工作，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，持續(xù)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛基層干部的七條措施。
“功以才成，業(yè)由才廣”，要抓牢人才隊(duì)伍這個(gè)第一資源，把人才活力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新活力。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，我們要認(rèn)真貫徹黨的二十大要求，抓住人才這個(gè)第一資源，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來。要傾心引才，做大“朋友圈子”。聚天下英才而用之。要聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資項(xiàng)目，廣泛征集需求，綜合分析緊缺指數(shù)、崗位要求、薪酬水平，發(fā)布緊缺人才需求目錄，跟蹤掌握供需對(duì)接情況，提高引才精準(zhǔn)度。把重點(diǎn)放在引進(jìn)產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才上，既要引進(jìn)科技人才，又要引進(jìn)管理人才，做到合理適度，精準(zhǔn)引才。堅(jiān)持招商引資與招才引智聯(lián)動(dòng)發(fā)力、人才隊(duì)伍與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，同步打造產(chǎn)業(yè)高地、人才高地和創(chuàng)新高地。要精心用才，廣聚“最強(qiáng)大腦”。用一賢人則群賢畢至。聚焦向用人主體授權(quán)，探索開展科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”“項(xiàng)目包干制”，打破邊界，構(gòu)建能者上、智者上的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。完善人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)人才自主管理、自主服務(wù)、自主評(píng)價(jià)改革。健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)體系。推行“崗編適度分離”，促進(jìn)人才向基層流動(dòng)。要真心愛才，激發(fā)“蝴蝶效應(yīng)”。水積而魚聚，木茂而鳥集。深化人才發(fā)展體制改革，完善“1+7”人才政策體系，不斷提升人才制度的吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力。持續(xù)開展“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，常態(tài)化開展決策咨詢、培訓(xùn)研修、健康體檢、走訪慰問等活動(dòng)。開展人才交友聯(lián)誼、人才沙龍等特色人才活動(dòng)，打造人才創(chuàng)新共享圈、文化交流圈、品質(zhì)生活圈。
“正人正己，自治治人”，要強(qiáng)化自身建設(shè)這個(gè)重要保障，把組工干部鍛造成實(shí)干先鋒。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展的長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以打鐵還需自身硬的歷史主動(dòng)，打造一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊(duì)伍。服務(wù)政治路線。服從和服務(wù)于政治路線，是組織路線的使命所系和價(jià)值所在。組織部門是政治機(jī)關(guān)，任何一項(xiàng)工作都是政治工作，講政治是組織部門的根和魂，是組織工作立身之本、成事之基，是組工干部的核心素質(zhì)、首位要求。要強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，帶頭牢記“三個(gè)務(wù)必”，帶頭堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以歷史主動(dòng)精神確保新時(shí)代黨的組織路線堅(jiān)決高效服務(wù)政治路線。堅(jiān)持守正創(chuàng)新。只有守正才能堅(jiān)定方向，只有創(chuàng)新才能不走舊路、邪路。針對(duì)困擾組織工作的老問題和新情況，堅(jiān)持“積極穩(wěn)妥、務(wù)實(shí)管用”的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，選準(zhǔn)改革創(chuàng)新的突破口和切入點(diǎn)，采取一個(gè)難點(diǎn)問題、一名分管部長(zhǎng)、一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、一抓到底的方式集中攻堅(jiān)，加大集成創(chuàng)新力度，及時(shí)跟上總結(jié)、提煉、提升，努力打造可復(fù)制可推廣、在全省乃至全國(guó)有影響力的創(chuàng)新成果。涵養(yǎng)浩然正氣。正己而后可以正物，自治而后可以治人。打鐵還需自身硬，組織部門作為全面從嚴(yán)治黨的重要職能部門，組工干部作為干部隊(duì)伍的先鋒表率，必須始終保持打鐵還需自身硬的清醒自覺，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己。自覺模范遵守黨章，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面、記在心上、扛在肩上、抓在手上，勤撣思想塵、常破心中賊、常思貪欲害，以自身凈、自身正、自身硬維護(hù)組工干部的良好形象。
