本網訊通訊員范志遠報道：近日，湖北省糧食局下發(fā)了《省糧食局關于表彰2022年國有糧庫能力提升突出糧庫的通報》，宜城國家糧食儲備庫榮膺2022年國有糧庫能力提升突出糧庫。6月15日，省糧食局印發(fā)了《省糧食局關于2022年度省級儲備糧管理考核情況的通報》，宜城國儲庫在2022年省級儲備糧管理年度考核取得94.4分，位列全省第一。
近年來，宜城國儲庫干部職工始終以強化黨建工作為引領，以企業(yè)文化建設為主線，以精細化管理為重點，通過“六個強化”，取得今天來之不易的成績。
強化黨建引領，夯實融合基礎。宜城國儲庫始終把黨建工作融入管理工作全過程，認真學習各級領導對糧食安全工作批示精神，突出政治站位，通過“六個融合”發(fā)揮黨建作用。一是把認真學習各級領導對糧食安全工作指示、批示精神與提高對糧食安全工作重要性認識充分融合。二是把黨建與制度建設充分融合。三是把黨建與企業(yè)文化建設充分融合。四是把黨建與科技儲糧充分融合。五是把黨建與企業(yè)購銷業(yè)務充分融合。六是把黨建與企業(yè)精細化管理充分融合。使企業(yè)以“流程細、操作精、指標細、控制精”為核心的精細化管理制度得到很好實施。
強化培訓學習，夯實隊伍基礎。集中學習各級領導關于糧食安全批示指示精神，深刻領會講話內涵，提高重要性認識，增強責任感和使命感。系統(tǒng)學習糧食政策知識，讓每名職工詳細掌握《糧食流通管理條例》《地方儲備糧倉儲管理辦法》等文件內容，增強政策性業(yè)務規(guī)范性。不斷提升每名職工糧食專業(yè)知識，利用業(yè)務淡季，集中學習《糧食保管》《糧食檢驗》等專業(yè)知識，增強業(yè)務操作的準確性。持續(xù)培育干部職工以家國情懷、企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)作風、企業(yè)責任為主要內容的價值取向，增強認同感。
強化功能提升，夯實儲糧基礎。為適應新形勢下低溫儲糧技術要求，宜城國儲庫根據實際情況及企業(yè)發(fā)展需要，積極爭取補助資金，近幾年來已對23棟高大平房倉共6.9萬噸倉容完成準低溫倉改造。爭取宜城市糧食應急儲備保障中心項目落戶宜城國儲庫，該項目已全部通過評審，進入項目實施階段。同時根據省市糧食購銷領域監(jiān)管信息化建設的部署要求，宜城國儲庫將在2023年底完成信息化建設。改造升級后倉儲條件、管理能力將得到更大提升，為倉儲競爭力奠定了厚實基礎。
強化儲糧安全，夯實保管基礎。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，采取分科室、分責任區(qū)的方式包片到科室、包片到人。嚴格執(zhí)行政策，確保入庫質量，確保入庫質量合格率。帳、卡、簿規(guī)范填寫，歸檔及時。三牌規(guī)范懸掛、三簿規(guī)范填制，質量檔案完整齊全，藥品實行“五雙”管理，設施設備等材料物資賬實相符。實行“一、三、七”糧情檢查制度，開好每周糧情分析例會，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理。堅持采用“春季密閉隔熱、夏季機械制冷降溫、秋冬季機械通風”的綜合控溫模式，大力開展控溫儲糧。多年來，宜城國儲庫儲存的糧食實現(xiàn)質量合格率100%，宜存率100%，“四無”率100%，保證了糧食品質，達到了綠色儲糧。
強化經營管理，夯實效益基礎。科學運用常規(guī)儲糧技術和適時運用科學儲糧技術，確保糧食品質，減少損失損耗，提高拍賣銷售價格，達到保管出效益目的。調整輪換方式，認真研判市場行情，抓住時機，適時開展省儲稻谷輪換工作，降低輪換成本，控制輪換風險，鎖定輪換利潤，掌握輪換主動權。利用有效資產，積極開展出租收購業(yè)務，廣泛與國內大型貿易企業(yè)、面粉企業(yè)、飼料企業(yè)聯(lián)系，優(yōu)勢互補，開展倉房出租收購業(yè)務，達到盤活存量資產出效益目的。
強化制度執(zhí)行，夯實責任基礎。完善管理制度，結合省糧食局“兩個安全”網格化管理的理念，健全了既對崗位考核又對“兩個安全”考核的考核辦法，增強了制度的實用性和時效性。層層簽訂安全儲糧和安全生產責任書，切實做到人人身上有責任，人人身上有壓力。細化業(yè)務流程，提高執(zhí)行標準，嚴格按照“一規(guī)定、兩守則”要求，責任到人。做到一月一考核，當月進行獎懲，達到以制度管人，以理服人的目的，提高積極性，增強凝聚力，確保兩個安全。
宜城國儲庫將繼續(xù)創(chuàng)新管理方式，加強糧食倉儲管理，提升企業(yè)管理水平，確保各種性質的糧食數量真實、質量良好、儲存安全，確保國家急需時調得動、用得上�？咐螄屑Z食企業(yè)主體責任，再接再厲，再創(chuàng)佳績。
（編輯：李夢竹 編審：謝叢陽）
