本網(wǎng)訊通訊員何銳報道：自“干部素質(zhì)提升年”活動開展以來，襄陽市生態(tài)環(huán)境局宜城分局以“提能力、強作風、促發(fā)展”為主線，通過理論鑄魂、實踐練兵、機制保障等多維度發(fā)力，全面激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，奏響干部素質(zhì)提升奮進樂章，為推動生態(tài)環(huán)境領域高質(zhì)量發(fā)展筑牢干部人才根基。
靶向施策，開展作風建設專項行動。聚焦“本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為”等突出問題，實施“轉(zhuǎn)作風強擔當”專項行動。通過談話提醒、末位約談、典型通報、廉政警示教育等組合措施，靶向整治不擔當、不作為、亂作為現(xiàn)象，引導黨員干部在爭先進位中強化責任擔當、主動履職作為。
減負增效，優(yōu)化基層治理效能。嚴格落實黨中央關于解決形式主義突出問題為基層減負的決策部署，縱深推進基層減負專項治理。聚焦“會多文多、督查檢查多、痕跡管理多”等痛點，加強源頭治理和制度建設，實行清單化管理；優(yōu)化整合督查檢查事項，嚴控會議數(shù)量、提升會議質(zhì)效；科學制定督查檢查考核年度計劃，強化事前備案審批、事中統(tǒng)籌精簡、事后問效評估，嚴禁隨意性、臨時性督查考核，杜絕“調(diào)研式”督查檢查，切實為基層松綁賦能。
民生導向，化解群眾急難愁盼。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，系統(tǒng)梳理生態(tài)環(huán)境領域民生關切事項，建立“民生實事清單”，推動“群眾需求清單”轉(zhuǎn)化為“民生滿意清單”。針對群眾反復投訴、長期未解決的突出生態(tài)環(huán)境問題，實行分類管理、領導包案制度，集中攻堅化解基層生態(tài)環(huán)境投訴難題，用心用情解決群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事。
閉環(huán)管理，夯實重點工作臺賬。圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨中央決策部署及省委、市委工作要求，建立年度重點工作任務動態(tài)臺賬。以提升工作質(zhì)效為目標，創(chuàng)新管理模式、優(yōu)化運轉(zhuǎn)流程，實行“清單化部署、項目化推進、責任化落實”，構建“一級抓一級、層層抓落實”的工作閉環(huán)，確保各項任務措施精準、責任明晰、推進有序。
實戰(zhàn)練兵，提升專業(yè)服務能力。組織開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，通過技能競賽、案例分析、模擬演練等實戰(zhàn)化訓練，推動干部在“練”中研學政策、交流經(jīng)驗，在“比”中檢視成效、互學互鑒。聚焦培育“崗位能手”“崗位標兵”，強化先進激勵、后進鞭策，全面提升干部專業(yè)素養(yǎng)和應急處突能力，推動整體工作水平和群眾服務效能雙提升。
下一步，襄陽市生態(tài)環(huán)境局宜城分局將持續(xù)鞏固深化活動成果，建立健全干部素質(zhì)提升長效機制，著力打造政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境干部隊伍，為實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展目標提供堅強組織保障和人才支撐。
（編輯：李夢竹 編審：陳澄）
